Kaip mes priartėjame prie įtraukties

„BLG Mind“ rimtai žiūrime į įtraukimą. Mes pripažįstame, kad tai yra besikeičiantis procesas, reikalaujantis nuolatinio mūsų požiūrių, požiūrio ir bendros kultūros apžvalgos.

Taigi, ką mes darome dėl to?

Dėl šios priežasties 2019 m. Balandžio mėn. Buvo sudaryta įtraukties peržiūros grupė (IRG), kurią sudarė paslaugų vartotojai, darbuotojai, savanoriai, patikėtiniai ir išorės ekspertai. Grupės tikslas buvo padėti sukurti įtraukesnę organizaciją, geriau suprantančią visus tuos, kuriuos palaikome ir su kuriais bendraujame, o tai lemia reikšmingus, teigiamus pokyčius kultūroje ir praktikoje.

Po 18 mėnesių išsamaus darbo grupė parengė „BLG Mind Inclusion“ apžvalgos ataskaitą (paskelbta 2020 m. Spalio mėn.). Ši informacija sukūrė rekomendacijas, kurias turime pasiekti trumpuoju, vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu.

Rekomendacijose daugiausia dėmesio skiriama įvairioms organizacijos sritims, įskaitant požiūrį į įsitraukimą ir įdarbinimą, kalbos ir vaizdų naudojimą, taip pat dėmesį skiriant tam, kiek paslaugos yra prieinamos įvairioms žmonių grupėms.

Mes visada stengsimės parengti keletą rekomendacijų vienu metu, tačiau pateikiame tris rekomendacijas, kurias jau įgyvendinome / siekiame ir kurios gali jus dominti:

Dabartinis mūsų dėmesys

Rekomendacija

Klausykite įvairių balsų, kad galėtume padėti pritaikyti savo paslaugas žmonėms, kuriems jų reikia

veiksmas

Sukurkite įvairią mokamų paslaugų vartotojų atstovų grupę, kuri galėtų prisijungti prie mūsų kokybės ir efektyvumo komiteto ir prisidėti priimant su paslauga susijusius organizacinius sprendimus.

Rekomendacija

Mes planuojame turėti papildinį, skirtą regėjimo negalią turintiems žmonėms, kad svetainė būtų lengviau pasiekiama

veiksmas

Spustelėkite geltoną apskritimą apatiniame dešiniajame ekrano kampe. Tai atvers įrankių meniu, padarys svetainę labiau prieinamą, įskaitant teksto padidinimą, turinio garsų skaitymą ir šriftų / spalvų keitimą, taip pat kitas pritaikymo neįgaliesiems funkcijas žmonėms, turintiems klausos negalią.

Pritaikymo neįgaliesiems valdiklis

Rekomendacija

Padidinkite organizacijos įvairovę įdarbindami

veiksmas

Visuose darbo skelbimuose nurodykite, kad visada laukiame paraiškų iš šiuo metu nepakankamai atstovaujamų grupių, t

  • Žmonės iš juodaodžių, azijiečių ir mažumų etninių grupių (BAME)
  • 16-25 metų žmonės
  • Žmonės su negalia
  • Žmonės su įvairia lytine orientacija ir lytine tapatybe