আমরা কীভাবে অন্তর্ভুক্তির দিকে এগিয়ে যাই

বিএলজি মাইন্ডে আমরা অন্তর্ভুক্তিকে গুরুত্ব সহকারে নিই। আমরা স্বীকার করি যে এটি একটি বিবর্তিত প্রক্রিয়া যার জন্য আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি, দৃষ্টিভঙ্গি এবং সাধারণ সংস্কৃতির একটানা পর্যালোচনা প্রয়োজন।

সুতরাং আমরা এটি সম্পর্কে কি করছেন?

এই কারণে, এপ্রিল 2019 এ, পরিষেবা ব্যবহারকারী, কর্মী, স্বেচ্ছাসেবক, ট্রাস্টি এবং বহিরাগত বিশেষজ্ঞদের সমন্বয়ে একটি অন্তর্ভুক্তি পর্যালোচনা গ্রুপ (আইআরজি) গঠিত হয়েছিল। এই গোষ্ঠীর লক্ষ্য হ'ল আমরা সমর্থন করি এবং এর সাথে যোগাযোগ করি তাদের সকলের আরও বৃহত্তর বোঝার সাথে আরও একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্থা তৈরি করা, যার ফলস্বরূপ সংস্কৃতি ও অনুশীলনে অর্থবহ, ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটে।

18 মাস বিশদ কাজ করার পরে, গ্রুপটি বিএলজি মন অন্তর্ভুক্তি পর্যালোচনা প্রতিবেদনটি প্রকাশ করেছে (অক্টোবর 2020 প্রকাশিত)। এই তথ্যটি স্বল্প, মাঝারি ও দীর্ঘ মেয়াদে আমাদের অর্জনের জন্য সুপারিশ তৈরি করেছে।

সুপারিশগুলিতে সংস্থার বিভিন্ন ক্ষেত্রের উপর মনোনিবেশ করা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে আমাদের ব্যস্ততা এবং নিয়োগের পদ্ধতি, ভাষা এবং চিত্রকল্পের আমাদের ব্যবহার এবং সেইসাথে পরিষেবাগুলি কীভাবে প্রাসঙ্গিক এবং অ্যাক্সেসযোগ্য on

আমরা যে কোনও সময় সর্বদা বেশ কয়েকটি সুপারিশের দিকে কাজ করব তবে আমরা ইতিমধ্যে যে সুপারিশগুলি অর্জন করেছি / বর্তমানে আপনার পক্ষে আগ্রহী সে দিকে কাজ করে যাচ্ছি তার মধ্যে তিনটি এখানে রয়েছে:

আমাদের বর্তমান ফোকাস

সুপারিশ

আমাদের প্রয়োজন এমন লোকদের জন্য আমাদের পরিষেবাগুলি উপযুক্ত করে তুলতে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন ভয়েস শুনুন Listen

কর্ম

আমাদের গুণমান এবং পারফরম্যান্স কমিটিতে যোগদানের জন্য এবং পরিষেবা-সম্পর্কিত সাংগঠনিক সিদ্ধান্তগুলিতে অবদান রাখার জন্য প্রদত্ত পরিষেবা ব্যবহারকারী প্রতিনিধিদের একটি বিস্তৃত গোষ্ঠী বিকাশ করুন।

সুপারিশ

ওয়েবসাইটটি আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য দৃষ্টি প্রতিবন্ধীদের জন্য আমাদের একটি প্লাগ-ইন করার পরিকল্পনা রয়েছে

কর্ম

স্ক্রিনের নীচে ডানদিকে কোণে হলুদ বৃত্তে ক্লিক করুন। এটি সরঞ্জামগুলির একটি মেনু খুলবে, সাইটটিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করে তুলবে, পাঠ্য বিস্তৃত করা, কন্টেন্ট উচ্চস্বরে পড়া এবং ফন্ট / রঙ পরিবর্তন করার পাশাপাশি শ্রবণ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য অন্যান্য অ্যাক্সেসিবিলিটি ফাংশন।

অ্যাক্সেসযোগ্যতা উইজেট

সুপারিশ

নিয়োগের মাধ্যমে সংস্থার মধ্যে বৈচিত্র্য বৃদ্ধি করুন

কর্ম

বিশেষত সমস্ত চাকরির বিজ্ঞাপনগুলিতে বিবরণ দিন যে আমরা সর্বদা নিম্ন-প্রতিনিধিত্বকারী, গোষ্ঠীগুলি ইত্যাদির অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে স্বাগত জানাই

  • কালো, এশিয়ান এবং সংখ্যালঘু জাতিগত (বিএএমএ) ব্যাকগ্রাউন্ডের লোক
  • 16-25 বছর বয়সী লোক
  • অক্ষম লোক
  • বিভিন্ন যৌন অভিমুখীতা এবং লিঙ্গ পরিচয় সহ লোক