لدينا الشعبية
موظفونا هم أغلى ما لدينا. نعني بـ "شعبنا" موظفينا ، المتطوعين والأوصياء.
مع وجود أكثر من 180 موظفًا مدفوع الأجر وأكثر من 260 متطوعًا ، لن يكون من العملي عرض الجميع ، ولكن يمكن رؤية فريق الإدارة العليا ومديري الخدمة والأمناء لدينا هنا. يمكن العثور على أعضاء آخرين من الموظفين في بعض صفحات الخدمة وحتى إذا لم يظهر الموظفون ، فهناك طرق للتواصل معنا في كل صفحة. متطوعينا لديهم صفحة مخصصة خاصة بهم.
لقراءة المزيد عن الأمناء لدينا ، ما عليك سوى النقر على أسمائهم ويمكن رؤية سيرة ذاتية قصيرة. هذه المعلومات متاحة أيضًا لبعض المديرين.
فريق الإدارة العليا
-
بن تايلور
الرئيس التنفيذي
xبن تايلورالرئيس التنفيذيانضم بن إلى BLG Mind في 2005 وتم تعيينه في منصب الرئيس التنفيذي في 2012.
بن هو أخصائي اجتماعي من خلال التدريب ولديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الأدوار القيادية ، في المقام الأول في الجمعيات الخيرية للصحة العقلية. إنه متحمس للعدالة الاجتماعية ، والدور الحيوي للقطاع التطوعي وقيمة دعم الأقران.
تشمل أولويات Ben إنشاء منظمة شاملة ، وتطوير شراكات فعالة والقيادة برأفة.
عضو في مجلس أمناء مؤسسة القطاع الثالث في بروملي ، بن هو أيضًا رئيس قطاع الصحة العقلية التطوعي في جنوب شرق لندن.
-
دومينيك باركنسون
مدير الخدمات
xدومينيك باركنسونمدير الخدماتانضم دومينيك إلى بروملي ولويشام وغرينتش مايند في عام 2014 ، بعد أن أمضى أكثر من 20 عامًا في العمل لدى NHS والسلطات المحلية والقطاع الخيري ، مع خبرة 17 عامًا في العمل في خدمات الصحة العقلية. وهذا يشمل الإسكان المدعوم على مدار 24 ساعة من خلال الدعم المجتمعي لتطوير الاستقلال.
-
ديبي ويذريك
مدير المالية والموارد
xديبي ويذريكمدير المالية والمواردانضمت ديبي إلى Bromley و Lewisham و Greenwich Mind كرئيسة للشؤون المالية في عام 2010. ومنذ ذلك الحين توسع دورها ليشمل مسؤولية الموارد البشرية والمرافق.
ديبي محاسب قانوني ، تتدرب مع KPMG داخل قسم تدقيق القطاع العام.بعد 5 سنوات مع KPMG ، قررت التخصص في تمويل القطاع الخيري وعملت في مؤسستين خيريتين مختلفتين في مناصب الرقابة المالية ، قبل الانضمام إلى Bromley و Lewisham و Greenwich Mind.
هدف ديبي من دورها هو ضمان استخدام جميع مواردنا بأكبر قدر ممكن من الفعالية والكفاءة لتمكين توفير خدمات عالية الجودة بطريقة فعالة من حيث التكلفة.
-
سالي جونز
مدير العمليات
xسالي جونزمدير العملياتانضمت سالي إلى BLG Mind في عام 2017 كنائب رئيس الخدمات في غرينتش ، وتمت ترقيتها إلى منصب مدير العمليات الجديد في عام 2021.
في السابق ، عملت سالي في Mind in the City و Hackney و Waltham Forest ، وقبل ذلك في مجموعة من الأدوار التي تدير خدمات المناصرة والمشورة في جميع أنحاء البلاد. إنها مهتمة بشكل خاص بكيفية قدرتها على دعم فرقنا لتقديم أفضل الخدمات ذات الجودة ، والتعلم من بعضنا البعض والسعي إلى تحسين ما يمكننا تقديمه باستمرار.
رؤساء الأقسام
-
شارلوت فليتشر
رئيس التنمية
الاتصالات وجمع الأموال والتدريب على الصحة العقلية وتطوير الأعمال
xشارلوت فليتشررئيس التنميةالاتصالات وجمع الأموال والتدريب على الصحة العقلية وتطوير الأعمال
دوري في BLG Mind هو الإشراف على الاتصالات / التسويق ، وجمع الأموال ، ووظائف التدريب على الصحة العقلية داخل المنظمة. أشارك أيضًا في تطوير BLG Mind كعمل تجاري ، وكتابة المقترحات والعطاءات والمناقصات ، والمساهمة في التوجيه الاستراتيجي ودعم الموظفين الآخرين لتطوير مشاريع جديدة ، والتأكد من الطلب ، والتخطيط وفقًا للحاجة والإطلاق.
تكمن خبرتي إلى حد كبير في القطاع العام والقطاع الثالث حيث شغلت العديد من الأدوار على مدار الـ 25 عامًا الماضية. تكمن الاتصالات القوية في صميم كل عملي وأنا متحمس جدًا للمشاركة والعمل بناءً على التعليقات التي يقدمها الآخرون لإعادة تشكيل الخدمات وتحسينها للأفضل. عملت كمستشار لمدة سبع سنوات ، حيث أدرت مجموعة واسعة من المشاريع ، من تنظيم أحداث مجتمعية واسعة النطاق إلى إجراء الاستشارات وأعمال التوعية ، إلى تقديم تقييمات مشاريع طرف ثالث للممولين.
-
لورا ساكسينا
رئيس الخدمات بروملي
xلورا ساكسينارئيس الخدمات بروملي -
سو آن بولاند
رئيس خدمات لويشام
xسو آن بولاندرئيس خدمات لويشام -
ناثان ريندل
رئيس خدمات غرينتش المؤقت
xناثان ريندلرئيس خدمات غرينتش المؤقت
مديرو الخدمات المتقاطعة
-
أومولورا كول
مدير خدمة IPS
BLGMind / OXLEAS NHS IPS خدمة التوظيف
xأومولورا كولمدير خدمة IPSBLGMind / OXLEAS NHS IPS خدمة التوظيف
-
ايمي كيرك سميث
مدير خدمة الفجيعة الانتحارية بجنوب شرق لندن
xايمي كيرك سميثمدير خدمة الفجيعة الانتحارية بجنوب شرق لندنقبل الانضمام إلى BLG Mind ، تكمن خبرتي بشكل أساسي في تقديم خدمات الدعم للبالغين ذوي الاحتياجات المعقدة للصحة العقلية. لقد شغلت أيضًا أدوارًا في السياسة والبحث في القطاع الخيري وكنت متطوعًا في خط المساعدة.
أنا متحمس للممارسة العاكسة وتأثير ثقافة العمل على جودة الخدمة. كمدير لـ خدمة الفجيعة الانتحارية، أقود فريقًا عبر أربع منظمات شريكة ؛ معًا ، نقدم الدعم العاطفي والعملي للأشخاص المتأثرين بالانتحار في جميع أنحاء جنوب شرق لندن.
-
كريستين غالاغر
مدير مهارات الخرف
xكريستين غالاغرمدير مهارات الخرف -
كارين تايلور
الأمهات الواعية & كونه مدير خدمة الأب
xكارين تايلورالأمهات الواعية & كونه مدير خدمة الأب -
سيناد والش
مدير خدمات Lewisham & Greenwich Dementia
دعم Lewisham Dementia و Greenwich Information & Support
xسيناد والشمدير خدمات Lewisham & Greenwich Dementiaدعم Lewisham Dementia و Greenwich Information & Support
مديرا خدمات Lewisham و Greenwich
-
أوين جونسون ستيوارت
نائب مدير ، فرق الصحة النفسية المجتمعية للرعاية الأولية والصحة العقلية والرعاية الثانوية
xأوين جونسون ستيوارتنائب مدير ، فرق الصحة النفسية المجتمعية للرعاية الأولية والصحة العقلية والرعاية الثانوية -
تيريزا جويد
مدير خدمة رفاهية المجتمع المؤقت في لويشام
xتيريزا جويدمدير خدمة رفاهية المجتمع المؤقت في لويشام
مديرو خدمة بروملي
-
سايرا أديسون
مدير خدمات الخرف بروملي
مركز Bromley Dementia Support Hub ، MindCare Dementia Support
xسايرا أديسونمدير خدمات الخرف برومليمركز Bromley Dementia Support Hub ، MindCare Dementia Support
لقد عملت في القطاع التطوعي / الخيري لأكثر من عشرين عامًا مع مجموعة من مجموعات مختلفة من الأشخاص ، من الأطفال والعائلات إلى كبار السن.
في منصبي الحالي كمدير لخدمات الخرف في بروملي ، أعتني بـ مركز بروملي لدعم الخرف، والتي تساعد الأشخاص المصابين بالخرف ومقدمي الرعاية لهم في الوصول إلى الخدمات الأكثر ملاءمة لهم ، و فترة مايندكير للخرف في المنزل الخدمة التي توفر ثلاث ساعات من الراحة كل أسبوع لمقدمي الرعاية الذين يعتنون بأفراد الأسرة. نظرًا لكوني نفسي مقدم رعاية ، فأنا أفهم شريان الحياة الذي تقدمه هذه الخدمات للأشخاص المصابين بالخرف في مجتمعنا.
-
لورين دي رويج
مدير خدمات الصحة العقلية والعافية المؤقت بروملي
xلورين دي رويجمدير خدمات الصحة العقلية والعافية المؤقت بروملي
مدراء الخدمة المركزية
-
ايموجين مور
مدير تطوير الموارد البشرية والأفراد
xايموجين مورمدير تطوير الموارد البشرية والأفراد -
أندرو برينسون
مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
xأندرو برينسونمدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالاتعمل أندرو في صناعة تكنولوجيا المعلومات لما يقرب من 30 عامًا ، وبعد عقد من العمل في القناة الرابعة بالتليفزيون ، وسبع سنوات في إدارة تكنولوجيا المعلومات لصالح Save the Children UK ثم عقدًا آخر كمستشار مستقل لتكنولوجيا المعلومات في مؤسسة خيرية ، انضم الآن إلى BLG Mind في بدوام جزئي لجلب ثروته من الخبرة إلى منظمة Mind المحلية.
ولد وترعرع في جنوب شرق لندن ، ولكن بعد أن كان محظوظًا بما يكفي للسفر على نطاق واسع من أجل العمل والمتعة ، يعيش الآن في بيكنهام ويعمل بحماس من خلال ترتيبات تكنولوجيا المعلومات لـ BLG Mind بهدف جعلها فعالة ومنخفضة التكلفة ومفيدة بقدر الإمكان.
-
شاغر
منسقة الشؤون المالية
xشاغرمنسقة الشؤون المالية -
مارك ووترز
مدير المرافق
xمارك ووترزمدير المرافق
أمناء
-
ريبيكا جارفيس
رئيس مجلس الأمناء
xريبيكا جارفيسرئيس مجلس الأمناءلقد أمضيت معظم مسيرتي المهنية في العمل في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية ، وأعمل حاليًا مدير العمليات في شبكة الابتكار الصحي (HIN) ، وهي شبكة العلوم الصحية الأكاديمية في جنوب لندن ، والتي تهدف إلى تسريع تبني الابتكار في مجال الصحة والرعاية. خدمة التوصيل.
عملت أيضًا لمدة أربع سنوات كمدير تكليف استراتيجي لخدمات كبار السن في بروملي ، حيث عملت بشكل مشترك عبر المجلس ومن ثم صندوق الرعاية الأولية (PCT). كنت مسؤولاً عن تكليف مجموعة من الخدمات بما في ذلك بعض من Bromley MindCare.
في هذه الأدوار ، قمت بتطوير نظرة عامة واسعة على نظام الرعاية الصحية والاجتماعية ، ومهارات القيادة ، والقدرة على إشراك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بما في ذلك الأطباء والقادة الاستراتيجيين والمرضى ومستخدمي الخدمة ومقدمي الرعاية لهم.
أصبحت عضوًا في مجلس أمناء Bromley و Lewisham و Greenwich في عام 2014 ، حيث إنني متحمس لدعم الأشخاص الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية والخرف والمتأثرين بها. أشعر أن لدي بعض المهارات والخبرات المفيدة التي أقدمها وأستمتع بمشاهدة المنظمة وهي تنمو وتتطور. كما أنني أتعلم الكثير عن كيفية إدارة وحوكمة الجمعيات الخيرية.
-
شارون كيريدج
أمين صندوق
xشارون كيريدجأمين صندوقانضممت إلى مجلس الإدارة في 2018 وأعيش في غرينتش.
بعد 30 عامًا في الأعمال المصرفية التجارية وإدارة الأصول ، بصفتي متخصصًا في إدارة المخاطر والامتثال ، انتقلت إلى قطاع الأعمال الخيرية وأعمل حاليًا بدوام جزئي لدى ماري كوري كرئيسة للمخاطر. أنا جزء من فريق القيادة العليا ومسؤول عن تطوير إطار عمل إدارة المخاطر بالمؤسسة الخيرية. لإثبات التزامي بتعميق فهمي لعدم المساواة ، والاعتراف بالامتياز الخاص بي واستخدام صوتي داخليًا وخارجيًا لتعزيز الإدماج ، أنا فخور بأن أكون حليفًا لشبكة ماري كوري للتنوع العرقي.
عندما يسمح الوقت ، أقود نزهات صحية في Greenwich Park وأتطوع في إفريقيا لدعم الجمعيات الخيرية التي تعزز الإدماج والاستدامة المالية.
من خلال التجربة الشخصية لأفراد الأسرة الذين تم تشخيص إصابتهم بالخرف وأصدقائي الأعزاء الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية ، يسعدني أن أشارك في منظمة تحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الناس وآمل في استخدام شغفي وطاقي وخبرتي ومهاراتي المهنية لدعم التطور من BLG Mind.
-
دونالد بورفورد
نائب رئيس المجلس
xدونالد بورفوردنائب رئيس المجلسأعيش في لويشام منذ أكثر من 30 عامًا. لقد أمضيت 25 عامًا في صناعة الأدوية (Wellcome ، GSK) وقسم الأدوية أعمل كمدير مشروع في عدد من الفرق متعددة التخصصات في البحث والتطوير وتصنيع المنتجات رفيعة المستوى. كما أنني شاركت في تأليف الوثائق التنظيمية وقادت عمليات التفتيش والموافقة على المنتجات الطبية في المملكة المتحدة والمجتمعات الأوروبية.
أعمل حاليًا في قطاع التعليم كمدرس شخصي ومرشد مشارك في رفع معايير التحصيل في المدارس ، وأنا أيضًا مدير مدرسة وموظف معايير الاختبارات. أنا أيضًا رئيس مجموعة القيادة المدنية في لويشام ، والتي شاركت في معالجة عدم المساواة والتمثيل الناقص لمجموعات الأقليات في القطاعين العام والخاص من خلال الشراكات بين الوكالات في مجالات الصحة والرفاهية والتعليم.
أصبحت وصيًا في Bromley و Lewisham & Greenwich Mind نتيجة لأكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الصحة العقلية في العائلة ، وقد جذبت مجموعة واسعة من الخدمات التي تقدمها المؤسسة الخيرية. أؤمن أيضًا بالحاجة إلى معالجة الصحة التاريخية والتفاوتات الهيكلية على جميع مستويات مجتمعنا وتعزيز وتنفيذ مبادرات الإدماج في BLG Mind ضمن خدماتنا وأفرادنا وممارساتنا وتحسين الصحة العقلية الشاملة والرفاهية لمجموعاتنا المتنوعة و مجتمعات
-
ليزا برناند
xليزا برناندلقد عشت في بلاكهيث لمدة 30 عامًا وأصبحت عضوًا في مجلس أمناء بروملي ولويشام وغرينتش مايند في عام 2018. إن العمل الذي تقوم به المؤسسة الخيرية لدعم الصحة العقلية ورفاهية المحتاجين يتردد صداها معي بشكل خاص ، منذ أن واجه أحد أفراد الأسرة المقربين تحديات الصحة العقلية لسنوات عديدة وقدم العقل دعمًا قيمًا في وقت حرج. يسعدني أن ألعب دوري في المساعدة في دعم الخدمات الهامة للغاية التي يقدمها بروملي ، ولويشام ، وغرينتش مايند للمجتمع المحلي.
أنا مؤهل مهنيًا في مجال إدارة المخاطر المالية وبعد مسيرة مهنية في العمل في الأدوار التي تواجه العملاء في البنوك ، انتقلت إلى الاستشارات وأعمال المشاريع ، وعملت مؤخرًا مع منظمة ذات أغراض اجتماعية متخصصة في الاستثمار المؤثر.
لقد أدركت دائمًا أهمية التعاون النشط والتواصل المفتوح. كانت مساعدة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم محط تركيز رئيسي بالنسبة لي من خلال برامج التدريب والتوجيه التي كنت جزءًا منها.
-
ميليسا كينغ
xميليسا كينغأنا من أشد المؤمنين بأن جميع الأشخاص الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية والخرف لهم الحق في الحصول على الدعم المناسب في الوقت المناسب. لقد عانيت من مشاكل الصحة العقلية في عائلتي وأتفهم التحديات التي يمكن أن يمثلها ذلك.
أعيش في وولويتش مع ابني عيوش. نحن فخورون بالعيش في مثل هذا المجتمع المتنوع ومن المهم للغاية بالنسبة لي أن أساعد أيوش على فهم صلاته بتراثه (إنه نصف هندي وربع فلبيني وربع ويلزي!).
مهنيا ، أنا مؤهل في الموارد البشرية (MCIPD). أعمل في Co-op ، سابقًا كشريك People ؛ ومع ذلك ، فقد انتقلت مؤخرًا إلى دور قائد الدمج. إن المساواة والتنوع والشمول هي شيء أشعر بشغف كبير تجاهه ، وأنا ملتزم بتحديد وإزالة الحواجز النظامية التي تمنع الأقليات من تحقيق إمكاناتها. لدينا جميعًا دور نلعبه في هذا.
أنا قارئ شغوف ومنفتح دائمًا على الاستماع ومعرفة المزيد.
يسعدني أن أكون قادرًا على استخدام الموارد البشرية والمهارات التجارية والخبرة القيادية لدعم رؤية واستراتيجية BLG Mind. أشعر بامتياز كبير للتطوع في هذه الجمعية الخيرية المذهلة وأنا أشعر بالتواضع باستمرار للعمل الرائع للموظفين والمتطوعين.
-
ليديا لي
xليديا ليأعيش في بروملي منذ أكثر من 40 عامًا. كانت مسيرتي المهنية في قطاع التعليم الابتدائي في كل من بروملي وكرويدون ، وأخيراً في مناصب إدارية عليا داخل المدارس. بعد التقاعد ، عملت كمدير مدرسة لمدة خمس سنوات وأنا حاليًا متطوع في صندوق King's Health Trust. لقد كنت في هذا المنصب لأكثر من سبع سنوات ، بشكل أساسي كزائر للمستشفى تحت إشراف قساوسة المستشفى.
كنت أيضًا مقدم رعاية أولية لعدد من السنوات وعشت تجربة مع مشاكل الصحة العقلية والمراحل الأولى من الخرف.
لدي اهتمام بدور دعم الأقران في خدمات الصحة العقلية وآمل أن تمكنني مشاركتي مع Bromley و Lewisham و Greenwich Mind من مشاركة تجربتي ومهاراتي وخبراتي ضمن دور الوصي.
-
زي ماكيلي
xزي ماكيليأنا محامٍ مؤهل وبدأت مسيرتي المهنية في قطاع الشركات ، حيث أعمل في شركة ماجيك للمحاماة. منذ مغادرتي عالم الشركات ، اكتسبت أكثر من ست سنوات من الخبرة في توفير الحماية والمساعدة القانونية للاجئين والمهاجرين وضحايا الاتجار الذين يعملون في المملكة المتحدة وكينيا. في كينيا ، عملت في مؤسسة خيرية لتعليم اللاجئين حيث طورت مواد اتصالات وكنت مسؤولاً عن جمع التبرعات للمشاريع الرئيسية.
لقد قضيت الكثير من طفولتي في بروملي ولويشام وغرينتش ومن خلال قصتي الشخصية والعمل مع الأشخاص الضعفاء ، أفهم مدى أهمية ومدى أهمية دعم ذوي الاحتياجات الصحية العقلية في المجتمع. من خلال العمل مع BLG Mind ، يمكنني استخدام مهاراتي القانونية والرؤية الفريدة التي أمتلكها حول أفضل السبل التي يمكننا بها دعم أولئك الذين لديهم احتياجات تتعلق بالصحة العقلية.
-
جوناثان مور
xجوناثان موركنت محاضرًا جامعيًا وصحفيًا في معظم حياتي العملية. لقد طورت اهتماما كبيرا بعملي بتمثيل الطلاب ذوي الإعاقة ، وكثير منهم يعانون من مشاكل في الصحة العقلية.
لقد عشت في بلدة غرينتش لأكثر من 30 عامًا وأنا على دراية كاملة بقضايا المجتمع المحلي. أرغب بشدة في تطوير اهتمامي بمساعدة أولئك الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية واستخدام مهاراتي لإحداث فرق كوصي.
-
ريان مورالي
xريان موراليلقد أمضيت أكثر من عشر سنوات كمحامي داخلي في القطاع الخيري في كل من جمعية الزهايمر و CRUK (أبحاث السرطان في المملكة المتحدة). لقد عملت أيضًا مع جمعيات خيرية أخرى مثل Marie Curie و Citizens Advice وغيرها من المؤسسات الخيرية الوطنية والإقليمية الأصغر في كل من الشراكات والاستشارات وأيضًا تقديم المشورة من خلال دوري القانوني الحالي.
أنا على دراية بمشهد التكليف الحالي ونظام الرعاية الاجتماعية بالإضافة إلى ضغوط إدارة مؤسسة خيرية. في دوري السابق ، قمت بتقديم المشورة بشأن إستراتيجية الإنصاف والتنوع والشمول للمؤسسة الخيرية ولعبت دورًا نشطًا في مجموعة الإستراتيجية الحالية و ED.
أنا حاليًا مدير ومستشار قانون العمل في مكتب محاماة صغير. أدمج هذا مع إدارة استشارات تدريبية متخصصة في ورش العمل والندوات عبر الإنترنت التي تهدف إلى سد الفجوة بين التعليم ومكان العمل ، فضلاً عن كونه مستشارًا رئيسيًا لشركة إعادة هيكلة قانونية.
أنا مدافع شغوف عن الصحة العقلية. عند إنجاب طفلين صغيرين ، يمكنني أيضًا أن أرى أن الصحة العقلية والرفاهية أصبحت أكثر أهمية في هذه الحياة التي نحياها وأن الوعي منذ سن مبكرة أمر مهم للغاية. هذا هو دوري الأول بصفتي وصيًا ، وأنا متحمس جدًا لتقديم خبرتي وقيادتي للفريق الذي تم إنشاؤه بالفعل.
-
بولا موريسون
xبولا موريسونلقد عملت في مجال الصحة العقلية لأكثر من 30 عامًا. بدأت مسيرتي المهنية بتدريب الممرضات في أيرلندا الشمالية. تبع ذلك مهنة إكلينيكية في لندن في مجموعة من المستشفيات والمجتمعات المحلية ، بما في ذلك خدمات الصحة العقلية الحادة ، والعلاج الأسري ، والعلاج الجماعي ، والريادة في ممارسة تمريض الصحة العقلية والجودة. تبع هذه المهنة السريرية دور قيادي وطني مع King's Fund لتصميم وتطوير الممارسة السريرية القائمة على الأدلة للممرضات بالإضافة إلى قيادة الأبحاث حول النماذج السريرية الجديدة.
لقد عملت أيضًا كرئيس للتمريض والفعالية السريرية في Oxleas NHS Foundation Trust ، مع اهتمام خاص بتطوير مناهج مبتكرة في ممارسة الصحة العقلية.
في الآونة الأخيرة ، كان لي دور استراتيجي في تطوير وقيادة المقاربات السكانية في الصحة العامة في بروملي ، بما في ذلك قيادة التغيير الاستراتيجي في الصحة العقلية ، والعمل مع السكان الضعفاء ، وعدم المساواة بين السكان ، وإساءة استخدام المواد.
أنا مقيم في منطقة لويشام بلندن.
-
ستيوارت روبنسون
xستيوارت روبنسونلقد عشت في منطقة بروملي بشكل متقطع منذ أن كان عمري 13 عامًا. لقد تأهلت كطبيب في عام 1976 وأصبحت طبيبة عامة في عام 1981. وقد شاركت في قضايا الصحة العقلية في بروملي منذ منتصف التسعينيات عندما طلب مني ميسر الرعاية الأولية للصحة العقلية أن أكون جزءًا من مجموعة عمل تبحث في تطوير خدمات الصحة النفسية في الممارسة العامة.
كنت عضوًا في Beckenham and Penge PCG الذي كان نشطًا من 1999 إلى 2002 قبل تشكيل Bromley PCT في 2002. كنت مسؤولاً عن الصحة العقلية خلال فترة وجودي في PCG.
بين عامي 2004 و 2012 ، كنت عضوًا في اللجنة الطبية المحلية في بروملي (LMC) وشغلت منصب نائب الرئيس من عام 2006 حتى استقالتي من LMC في عام 2012. خلال ذلك الوقت ، شاركت بنشاط في قضايا الصحة العقلية وترأست اجتماعات الاتصال نصف الشهرية بين Oxleas و LMC مما ساعد على إقامة علاقات عمل أفضل بين الأطباء العموميين و Oxleas.
في عام 2014 ، تقاعدت من عيادتي ، لكنني ما زلت أقوم بعمل محلي. أنا عضو في مجلس أمناء Bromley Y ، وعضو في نادي Rotary Club في Langley Park ، ونائب الرئيس في Bromley Rugby Club.
-
كلو ووترز
xكلو ووترزمع تحديات عام 2020 التي تؤثر على الكثير منا شخصيًا وعالميًا ، أعتقد أن الدعوة إلى الصحة العقلية الإيجابية لم تكن أكثر أهمية من أي وقت مضى. لقد عشت تجربة بالإضافة إلى دعم أفراد الأسرة والأصدقاء الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية والتي علمتني الكثير.
تكمن خلفيتي المهنية في عمليات العملاء وتيسير ورش العمل وإدارة البرامج عبر التكنولوجيا المالية والفنون والمؤسسات الاجتماعية. لقد تطوعت أيضًا في الجمعيات الخيرية الخاصة بالنساء والأطفال ، حيث قدمت الدعم في جنوب لندن وبريستول. في دوري الحالي ، أعمل كمديرة عمليات مجتمعية لتطبيق شبكة اجتماعية أنثوية ، يربط النساء والأمهات عبر الخصوبة والأمومة.
أعيش في لويشام وأنا متحمس لمنطقتى المحلية وكذلك مجتمعات لندن الأوسع من حولي. أنا عضو في حركة الأمناء الشباب ومهتم بزيادة الوعي حول تحسين التنوع في الوصاية. يسعدني أن أكون جزءًا من Bromley و Lewisham و Greenwich Mind الذين يقومون بمثل هذا العمل القيم في مجتمعاتنا.
آمل أن أستخدم مهاراتي وشغفي للمساهمة في المنظمة ومواصلة الدعوة إلى مزيد من الرفاهية ودعم الصحة العقلية.